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IT运维 如何进行绩效考核?

更新时间:2019-08-13

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  考核目标多种多样,这要根据你们公司的实际工作性质情况来作出考核内容,并且要在一定的时间范围类适当调整考核内容,已达到科学考核,这样对企业对员工才是最好的选择!不能一味的用一种方式进行考核,可能在不同的时期,用相同的考核制度,会出现抵制现象,www.115036.com,这是企业所不愿意看到的!

  KPI可以针对每个目标值,比如监控进展程度如何,监控项目和节点是否满足。生产系统稳定性确保99。98%等之类。



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